Die richtige Form der Bewerbung
Der passende Stil und die korrekte Form der Bewerbung sind die Grundlagen, erfolgreich durch einen Prozess zu gelangen. Sehr häufig entscheiden diese Parameter, ob Kandidaten für geeignete angesehen werden. Inhaltliche Komponenten sind die Essenz, jedoch können unstrukturierte Dokumente und stilistische Fauxpas die Ursache für eine Disqualifikation der eigenen Person durch den Entscheider sein. Wir möchten Ihnen zur Seite stehen und Sie auf dem Weg der Bewerbung so gut es geht begleiten. Durch unsere langjährige Erfahrung, haben wir Erkenntnisse gesammelt, von den Sie profitieren werden. Die komprimierten Anmerkungen zu den jeweiligen Schritten im Laufe der Bewerbung, sollten es Ihnen ermöglichen, dass Sie bestmöglich agieren und den größten Erfolg erzielen.
Blackbox Vorstellungsgespräch
Wem ist es nicht bereits einmal so ergangen? Der Tag des Vorstellungsgesprächs steht an und die Fragen des Ablaufs zermartern einem das Gehirn.
Wie sollte ich an das Unterfangen herangehen und welche Vorgehensweise ist sinnvoll? In diesem Beitrag möchten wir die Situation des persönlichen Vorstellungsgesprächs durchleuchten und Blickwinkel aufzeigen, die eine entspanntere Herangehensweise ermöglichen können.
Setzen Sie sich mit der Ausgangslage auseinander
Bewerbung aus ungekündigtem Arbeitsverhältnis
Wie sinnhaft ist eine Bewerbung, obwohl Sie in einem ungekündigten Angestelltenverhältnis sind?Welche Vorgehensweise sollten Sie befolgen und wie verhalten Sie sich richtig um keine Nachteile zu erlangen?
Persönliche Intention erfragen
Elementar wichtig für die Bestimmung der Vorgehensweise, ist die persönliche Positionierung zur Bewerbung.Aus welcher Motivation heraus, setzen Sie sich mit einer beruflichen Veränderung auseinander? Wie weit fortgeschritten ist Ihre Ambition eines Jobwechsels?Die Einordnung...
Karriere Killer
Warum kommen Sie im Job nicht weiter? Weshalb passieren immer wieder die gleichen Dinge und Situationen ähneln sich? Wie schaffen Sie es, die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen und was ist auf dem Weg dorthin eine Barriere, die unüberwindbar scheint?
Reflektieren Sie sich selbst
Ursachenforschung aus subjektiver Sicht - Ihrer eigenen - zu betreiben, ist äusserst mühselig und oftmals nicht zielführend....
Das Telefoninterview
Ein Telefoninterview ermöglicht es, den Kreis der interessanten Kandidaten weiter zu verjüngen. Die Möglichkeit, mittels eines persönlichen Gesprächs, neue und detailliertere Informationen über den Bewerber zu erhalten, macht den Einsatz, als Vorstufe zum Vorstellungsgespräch, notwendig.
Die Einsparung von Aufwand und Kosten, liefert ein weiteres Kriterium, warum immer mehr Firmen auf diesen Schritt im Bewerbungsprozess setzen.Organisatorische Aspekte bei großen Bewerbungsprozessen machen es notwendig, die Vielzahl der interessanten Kandidaten...
Das Anschreiben
In der heutigen Zeit werden neun von zehn Bewerbungen über das Internet getätigt. Die klassische Form des Bewerbungsprozesses ist überholt und damit einhergehend, auch die klassische Form des Dialogs zwischen Bewerber und der Unternehmung. Um es festzuhalten, das ist auch gut so.
Viele Personalentscheider finden die konservative Variante des Anschreibens überholt. Aus diversen repräsentativen Studien geht hervor, dass die Anschreibenstruktur, nur ein formales Überbleibsel des Recruitingablaufs...
Das Selbstprofil
In diesem Beitrag widmen wir uns dem Schriftstück Selbstprofil. Wir wollen die Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie mit Hilfe dieses Dokuments, eine noch genauere Darstellung Ihrer Person und Ihres beruflichen Werdegangs erzeugen können.
Das Selbstprofil liefert additive Informationen über die bereits gelieferten Eckpunkte Ihres Werdegangs, die Sie in Ihrem Lebenslauf kommuniziert haben. Die Erstellung eines Profils ermöglicht es Ihnen, mehr Details und damit verbunden, Facetten und...
Generelle Fehlerquellen Teil II
Im ersten Teil dieser Serie sprachen wir bereits über fehlerhaftes Agieren im Umgang mit der eigenen Bewerbung. In diesem Beitrag analysieren wir weitere Punkte die im Zusammenhang mit einer Kandidatur nicht vorkommen sollten.
Sprachen und ihre Anwendung
Ein Mitarbeiter soll immer mehr leisten und muss folglich auch immer mehr Fähigkeiten in seinem Portfolio haben. Die Schlussfolgerung daraus ist, dass jede noch so kleine "Qualifikation"...
Generelle Fehlerquellen Teil I
Bei der Vorgehensweise für die richtige Bewerbung, gibt es verschiedenste Wege, die alle von Erfolg gekrönt sein können. Allerdings gibt es Kardinalfehler, die bei allen erfolgreichen Bewerbungen auszuschließen sind. Wir möchten Ihnen in diesem Beitrag die wichtigsten Basisdetails näherbringen und Sie davor warnen, die nachfolgenden Fehler tunlichst zu begehen.
Die individuelle Note einer Bewerbung kann noch so grandios sein, wenn der Empfänger Ihrer Eigenpräsentation bereits elementare...
Der Lebenslauf
Zu einer erfolgsversprechenden Bewerbung gehören viele Elemente und diverse Verschriftlichungen über Ihren beruflichen Lebensweg.In diesem Beitrag möchten wir aufzeigen, dass gewisse Parameter in Ihrem Lebenslauf darüber entscheiden können, ob der Prozess in die gewünschte Richtung geht.Neben inhaltlichen Komponenten, sind stilistische Elemente und ein strukturierter Aufbau, die Basis für Ihren Erfolg.
Generelle Fakten
Ausgehend von einer Vielzahl von Bewerbern auf eine einzige vakante...
